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2021年01月27日 16:30



(出典 3.bp.blogspot.com)



1 ボラえもん ★ :2021/01/26(火) 06:57:48.22 ID:vpAYRZX69.net

 日本企業に長年根付く「働かないおじさん」への包囲網が強まっている。

 「働かないおじさん」とは、終身雇用、年功序列型賃金、新卒一括採用といった「日本型雇用」のもとで、勤続年数が長くなり、
賃金やランクが高いにもかかわらず、それに見合った働きをしない中高年男性のことだ。家計を背負う正社員として、男性ばかりであることも特徴的だ。

■出世しないまま、たらいまわしにされるおじさん
 イメージしやすい例として、2020年8月から9月にかけて、テレビ東京系列でドラマにもなった漫画「働かざる者たち」(作者・サレンダー橋本)の登場人物をあげてみたい。
大手新聞社の技術局工程部にいる八木沼は入社25年目のベテラン。出世しないまま、様々な部署をたらいまわしにされ、全く働かなくなった。

 ただ、勤続年数は長いため、出世して部長になった「同期」のもとを訪れ、まるで自分は部長と同格だとアピールするかのごとく、「お前も少しは遊べよな」と上から目線で話しかける。
そして、周囲からの冷ややかな視線。私も似たような光景を新聞社に勤務していた10年ほど前に何度も見たことがある。

 このような「働かないおじさん」は本当に働きに見合わない高待遇なのか。
「ホワイトカラー職種別賃金調査」(労政時報、2020年1月10日・24日号)に、「働かないおじさん」が一定割合含まれていると考えられる「部下なし管理職」についてのデータがある。
「部下なし管理職」がいると回答した企業は、全産業の63・9%にものぼる。
このうち36・4%の企業で、部下のいる管理職と部下のいない管理職とで待遇差がついているが、年収差は7~8%程度で、大した差ではない。管理職同等の高待遇といえるだろう。

■なぜ「働かないおじさん」が生まれてしまうのか
 なぜ「日本型雇用」のもとで「働かないおじさん」が生まれてしまうのか。
そこには、職務内容を決めず、組織の一員として、会社の都合にあわせて仕事内容を決める「メンバーシップ型雇用」の特質が影響している。

 新卒入社後、同期入社の仲間たちと、管理職に向けた出世レースを繰り広げる。
一定の年次になると、上に昇れない人たちが出てくるが、彼らは会社の都合で様様な職場をたらいまわしにされた結果、軸となる専門性が身に付いておらず、賃金にみあった仕事ができない。
それでも、年功序列、終身雇用のもとで、年収があまり落ちず、クビにもならない。すると、向上心がなくなり、やがて働かなくなる。こんな構造だ。

■彼らは仕組みの「犠牲者」ともいえる
「メンバーシップ型雇用」のもと、長く安定的に働き続けることは、企業にとっても、従業員にとっても一定のメリットがあるのだが、
当人の適性や意向を無視した人事異動をしていると、その弊害が出てしまう。組織の高齢化が進む中、問題はいっそう深刻になっている。

 全て自己責任だ、という意見もあるだろうし、私もこれまで「早くクビにすればいい」と何度も憤りをおぼえてきた。
しかし、仕組みを変えないと、再生産のサイクルは止まらない。ある意味、彼らは仕組みの「犠牲者」ともいえる。

(以下略、全文はソースにて)
https://news.yahoo.co.jp/articles/b46ff7ae33d7b5c26df87ef32682912401471991?page=1




1.5 外部記事ピックアップ! 2020/01/1   0:00:00  ID:honsoku 




11 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:00:50.15 ID:ne03k8nj0.net

>>1

『無用の用』 だな。「老子」の一節。

チョンには永遠に理解不能な思想。


21 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:03:11.59 ID:vwxY97R40.net

>>1
あーまた
あれか

リストラするときの雰囲気作りを始めたんですね

氷河期の前
バブル組から上の世代を切るとき
やたらと叩き出してましたもんね

近々、人員調整やるんですね


30 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:04:22.97 ID:LrMVvwN10.net

>>1
蟻の話を知らないのか


38 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:05:41.06 ID:cAM2EkDZ0.net

>>30
一定数必ずサボるやつな


68 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:11:03.45 ID:rKleoank0.net

>>30
>>38
サボる蟻の話はその後の研究で、サボってるわけじゃなくて、夜勤の二交代や三交代の休憩タイムだと判明した
働かないおぢさんとは違う


79 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:12:12.59 ID:iKiQeazd0.net

>>68
ほんとこれ
情報をアップデート出来ない人ってぶざまだよね


60 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:10:09.33 ID:2WdmvvI30.net

>>1
上から目線だなぁ


73 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:11:35.17 ID:nVG0aMLP0.net

>>1
色々言うけど一番の理由は解雇できない労基法だろ


83 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:12:25.64 ID:ARWVS20C0.net

>>1
能力のある者だけを出世させるからさ

能力ないものはそこで留まる
能力を発揮できた部署に戻せればいいのだが
なかなか難しい


2 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 06:58:28.25 ID:t99bWL0V0.net

年功序列とかいうクソ制度のせい


3 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 06:58:53.84 ID:kDbyV8wv0.net

会社に行ってるだけまだマシ。

子供部屋おぢさんw


44 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:06:49.15 ID:Ec3970am0.net

>>3
こどおぢは必ずしもヒッキーニートではない


4 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 06:59:26.65 ID:zyLJeKtY0.net

勤労しているなら生きていていいよ


100 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:14:43.68 ID:9shVX30L0.net

>>4
これは給与に見合った勤労をしていないと言いたい記事では?


5 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 06:59:27.07 ID:0bQ/rNWB0.net

まだそんな余裕のある会社あるん?


12 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:01:02.95 ID:kDbyV8wv0.net

>>5
少なくなってきたけど、若手一人で済む仕事におじさん三人とかいう話はまだあるな
まぁ仕事してるアピールしてくれるだけマシだけどさw


67 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:11:02.31 ID:QryhWvet0.net

>>12
NTTとか打ち合わせに行くとなんの担当なのかわからない人が大量に出てくる。


96 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:14:28.68 ID:3gNFW7Ex0.net

>>67
元NTTグループです
いてもいなくてもいいおじさんだけが、正社員
実際働いてるのが、子会社、孫会社、下請け


15 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:01:25.74 ID:7JdLfBm40.net

>>5
不思議だわな


41 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:06:08.57 ID:1sErll4J0.net

>>5
普通にあるぞ
東京証券取引所一部上場で、かつ何十年も上場してる会社ほど
その割合が多い

内部留保で年収800万円の人間を数%雇うなんて「経費」で落ちるからな


59 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:10:05.20 ID:QryhWvet0.net

>>5
大手にはある。
うちは大手じゃないけど人見知りな営業部長がいる。
当然仕事はしていない、作業するだけだが本人は仕事していると思っておる。
自覚の無い働かないおじさんほどたちの悪いもんはない。


95 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:14:28.35 ID:6E5DE0240.net

>>5
派閥があるからな
社長でさえ孤立すれば追い出されるのさ
大塚家具がいい例だ


6 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 06:59:50.87 ID:sWv07XqY0.net

役に立たない爺さんどもが口を出してきたら仕事が回らない


7 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 06:59:59.53 ID:KgkC5GTS0.net

俺は社歴長いからサボる!ってドヤ顔で言うんだぜあいつらw🔥


8 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:00:07.50 ID:0FXl02X80.net

先ずはそういう企業に入れるだけ優秀なんだよ

働かずに給料貰えるだけで羨ましいよ


9 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:00:30.33 ID:+xp/i/Ih0.net

勤勉バカが多いからな。会社に行く事が仕事だと思っていて金が貰えると思っている


10 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:00:47.96 ID:/NTPa2bj0.net

飯塚幸三クボタ役員会長在宅年収2000万円


13 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:01:13.56 ID:2f24Hhme0.net

生まれた頃から働かないおじさんだから


14 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:01:18.35 ID:HNMCzisK0.net

車ですらはたらくというのにおまいらときたら


16 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:02:07.12 ID:7JdLfBm40.net

組合が強い企業と言えば


17 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:02:18.68 ID:m7t6Fdr60.net

働いても何も反映されず意味ない会社が多いから

  ★厳選記事★




18 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:02:39.80 ID:m+HBPlH/0.net

パレートの法則なんじゃねーの?


19 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:02:55.04 ID:SYgXTdws0.net

上から下まで、サラリーマンだからだ
せめてトップは経営者じゃ無いと、お仲間救済してしまう


20 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:03:10.04 ID:b2rf9VKS0.net

どーせ首に出来ないしw


22 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:03:12.16 ID:zR04BaH50.net

地位だけもらって出社はするけど何してんのかわからない老害達か。下っぱのモチベ下げるだけなのにこの文化は続くな


82 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:12:25.34 ID:QryhWvet0.net

>>22
むしろモチベーションは上がる。
最低でもあのランクで中傷企業よりはマシ、と思える。セイフティネットが見えている事は重要だよ。


23 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:03:25.05 ID:Prspmqiq0.net

外国人入れろ


24 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:03:26.23 ID:Xr3ce/qe0.net

おれのこと?
おれ、実質労働時間は2時間だわ
仕事はちゃんと終わらせてるけど
サボりのコツをつかめばイケるぜ!


25 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:03:38.25 ID:7dgHqyj60.net

出世は権力者のお気に入りかどうかが全て


26 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:03:50.34 ID:kO/yIxTz0.net

働かないおばさんもいるよね


27 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:04:02.25 ID:ycPJUESQ0.net

例の漫画はよ


28 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:04:02.83 ID:i/GN5B630.net

爪楊枝シ―ハシーハのおじさん社員
↓↑


29 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:04:04.50 ID:GvLJYu5L0.net

>軸となる専門性が身に付いておらず

専門技術を扱う会社じゃなければ同じ部署にずっといても変わらないような?


31 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:04:33.46 ID:ccaep/3t0.net

俺も働かないおじさんになりたい


39 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:05:41.75 ID:ne03k8nj0.net

>>31

社会的には、もうオマエはすでになってるだろうがw


32 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:04:51.82 ID:QgthW/aj0.net

働かないで給料もらえるなんて最高だな
そんな職があるなら誰だってやりたいだろ


33 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:04:56.53 ID:WI2Z1Gdj0.net

>日本企業には

どこの国の企業でも働かない奴らやサボる奴らはいる


34 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:05:08.47 ID:2f24Hhme0.net

実務は派遣がやってるから。中抜き業者の片棒担いで食ってるようなもん


35 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:05:09.72 ID:QDLXOrUI0.net

近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。

職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである

一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。


42 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:06:24.32 ID:vwxY97R40.net

>>35
近頃ではなく
派遣職種の解禁前は

一部、専門的な職のみ
高額の派遣でやってたでしょ
知ったかぶりはよせ
マヌケ


85 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:12:32.39 ID:AHaHqq7b0.net

>>35
違うだろ
コネが無いから大企業の正社員になれないだけ


37 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:05:34.87 ID:8x6sS7ZR0.net


90 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:13:15.64 ID:Ec3970am0.net

>>37
ああそれな
働きバチにも一定割合働かないのがいるんだよな
世の中余裕、のりしろがないと逆に回らないんだよね


40 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:05:53.72 ID:9YEmxFaf0.net

役所も企業も職階制を導入しろ



おすすめ記事!




43 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:06:36.69 ID:JfWEYq5x0.net

これ見て「そーだそーだ!クビにしやすくしろ!」と叫んでしまう知能の持ち主は間違いなく自分の首を絞めるだけというオチ


45 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:06:55.38 ID:RDnvJNe00.net

俺のことかと思ったら名前書いてなかったから安心したわ


46 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:07:03.16 ID:5/OMgUmW0.net

単位労働あたり稼ぎの効率が最も高い
優秀じゃん


47 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:07:41.53 ID:hgKFpRd10.net

むしろ一部の管理職が口先だけで働かないことが問題なんだが


50 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:08:44.18 ID:G4xm8adM0.net

>>47
実務せずに嫌われつつも口先で職場を回す管理職

むちゃくちゃ有能やんけ


51 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:09:04.52 ID:kDbyV8wv0.net

>>47
管理職は責任取るのが仕事


責任取らない奴がほとんどだけどねw


48 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:07:53.41 ID:cfdWN8yn0.net

能力給じゃないから


54 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:09:15.60 ID:vwxY97R40.net

>>48
能力に自信があって
ムチャクチャ働くのが大好き!!

っていうなら
独立しろ
リーマンやるな

使う側になれ


49 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:08:28.65 ID:fwYUBwP/0.net

植木等が悪いんだ


52 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:09:07.42 ID:uVCfDdyo0.net

世の中は無能の方が多いからな
雇われないと生きれない人種


55 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:09:24.19 ID:Mn712tc60.net

部下なし管理職って何を管理してるの?


56 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:09:27.76 ID:900D8ZTj0.net

この仕組みは日本の内輪でやってるうちはまだいいが、
競争相手が世界になると一瞬で叩きのめされて破綻する


87 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:12:40.62 ID:vwxY97R40.net

>>56
24時間戦えますか?の頃から
日本の労働は効率が悪く
世界で戦えない状態でした

それを何とかするのは
労働者の個人的な努力ではなく
経営者の努力です

人員調整に走り
競争力を失ったのも
別に末端の責任ではないです

いい加減、トップの責任を追及しましょう


57 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:09:47.58 ID:1hlI1X7h0.net

むしろ働かなくても収益があげられるってことは、それだけ生産性が高いんだろ、という肯定的な見方w


58 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:09:47.90 ID:df1vzOuG0.net

自覚がありすぎて辛い


61 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:10:14.54 ID:svG6wqT10.net

形だけ部下がいる管理職のほうが問題。


62 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:10:26.13 ID:8YHjHvIvO.net

全体主義国家だから


63 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:10:33.88 ID:yGaJGpiE0.net

首切れないからだろ


64 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:10:36.06 ID:SrzvC8WG0.net

電卓FAXポケベル時代の人間が今の機器覚えなかったらそら社内ニートになるよ


65 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:10:49.37 ID:vHVhntn60.net

新卒は全部派遣で雇って数年後使えつやつだけ正社員にすればいい


66 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:10:57.91 ID:7d7t27A30.net

働きアリだけを集めてもそのうち2割は休むっていったら
ここに配属になりました


69 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:11:06.39 ID:f3dqyYbe0.net

大卒で入社9年目だけど7回異動したよ
最短は3ヶ月くらい


70 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:11:21.18 ID:vD4zuXbF0.net

そもそも全員働くというのが妄想


71 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:11:25.17 ID:VZrZQ9940.net

必要ない事業
うぽぽいやトリエンナーレとかそういうのを作る勢力が
社会を荒廃させていくんだ


72 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:11:31.48 ID:yGaJGpiE0.net

簡単にクビ切れるようにしろ


74 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:11:39.52 ID:SrzvC8WG0.net

てか、こいつらの雇用を守るために新規採用ゼロにしてた時代があるという事実ね


75 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:11:44.67 ID:JfWEYq5x0.net

メンバーシップ型雇用への怨嗟の声は大体システムから脱落した氷河期世代とか非正規労働者から聴こえてくるんだけど分かってないよね。
ジョブ型にしたところで非正規の待遇はよくならないよ。米国見たら分かるでしょ。
自腹で高額な教育受けて知識集約ジョブコースに乗れる人とそれができない人の二極化が進むだけ。

で、後者の負け組はQアノンとか信じる。


76 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:11:55.20 ID:xJfZBwIv0.net

終身雇用自体はそんなに悪いことじゃない
地位を上げたからいけないんだろ


 ★厳選記事★




77 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:11:57.27 ID:Z4qarO9w0.net

リーダーは管理が仕事だから余裕を持ってないとダメ、あちこちまで目が行き届かない
もしリーダーまで忙しくなったらそのプロジェクトは失敗


78 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:12:06.22 ID:v0bpERCD0.net

働いても損だから


80 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:12:14.86 ID:2LfEb7zP0.net

働かないおじさんは予備バッテリーみたいなもんです
いざというときに働くのです。たぶん


81 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:12:20.10 ID:IdXyPbtM0.net

世の中が甘い、働かざるもの食うべからずの精神が足りない。


84 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:12:28.95 ID:QfI5kK4y0.net

働かなくても厚待遇なら最高だよな


86 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:12:38.18 ID:8EiRkw2P0.net

だってコネ最優先だもの
どんな実務ができてもリストラに会うのは一般社員

高校生初任給が年800万
それに教育するオイラが400万とか露骨に見せられて働く気なんか起こるかw


99 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:14:42.92 ID:xJfZBwIv0.net

>>86
高卒初年度で800万なんて会社があるのか?
田舎の中小なら課長級だぞ


88 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:12:58.40 ID:wh7DIZ640.net

新卒一括採用なんてしているからだよ。


89 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:13:11.76 ID:Wg3332+k0.net

アメリカみたいに、こういうクズを容易に解雇できる社会にしないと日本終わるよ


91 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:13:25.80 ID:zCUlEyQW0.net

働かないおばさんの方が多いよ

日本の癌でしかない


92 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:13:57.65 ID:Cf6JP6V/0.net

働かないおじさん側の意見が多いな
さすが5ちゃん


93 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:14:03.03 ID:diXI+ify0.net

なお、本人は誰よりも働いてると思ってる模様


94 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:14:05.99 ID:1hlI1X7h0.net

日本型社会主義の前提が、行政ではなく企業が社員に対し社会福祉を負担する、つまり企業内ナマポが働かないおじさんw


97 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/26(火) 07:14:36.42 ID:QDLXOrUI0.net

俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するけどね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから

同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識=世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い

その点、フリーターは40歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる


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  1. 1 名無しさん 2021年01月27日 17:27 id:mQbH5zpu0
    好きで働かない訳では無いが社内で唯一自分だけの仕事で昔は毎日残業するほど忙しかったが今はあんまり仕事が無い。
    いつまで会社があるかすら分らん。
  2. 2 名無しさん 2021年01月27日 18:14 id:hl00MFqc0
    またマスゴミがネットで人を中傷させるための言葉を撒き散らしてんのか
    子ども部屋おじさんで味しめたか
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