>>1
そもそも雇われてるのが間違いｗ

>>1
年功序列をやめて成果主義にしたとして、平均給与がさがるのが日本w

>>1 どれも取って付けた理屈ばっかり

>>1
正社員が減って非正規が増えたからだろ

>>1
大学教授がビジネス語るの？

>>1
企業側の支払総額が今より大きくならないんだから終身雇用を止めても下がるだけ

>>1
それは竹中の意見。

>>1
> 問題の根深さ

Ｂ層がＡ層さん(>>1)たちに騙されたままなことだよ。

>>1
解雇規制ガーがとかいう経営者は無能。解雇規制とは社員に訴えられたら会社が負けるというだけで、そもそも訴えられないように円満退職してもらえば良いだけ。国内外資は金払って解決してる。解雇規制ガーの日系企業は金も出さず、円満退職してもらうようなコミュニケーションもできない無能経営者の集まりですと自白してるようなもん。

大企業は自己都合退職は退職金半額とかで社員を囲い込みしており、そんな状態で辞めさせランナーイとかアホの極み。辞めて欲しけりゃ自己都合で辞めても退職金満額出すか、退職金の積み立て辞めて毎月給料で払ってしまえばよいのに、そのような改革すら出来ない無能集団。

自ら改革出来ず、お上にルール決めを丸投げする無能の集まり。残念だけど本当です。

>>1
中泣きしてるからだろ言わせんな恥ずかしい

>>1
ジョブ型って要するにウーバーイーツでしょ？ｗｗ

労組が悪い

社会主義やってるようなもんだからな

自分の年収が低いのは政府のせいだけではありません

今更？

世界一の派遣会社数は？

>>7
俺とお前以外はケケなんだろ

非正規と賃下げをが理由だろ
バカじゃねーのかジャップ

自己責任だろ？
そんなに賃金上げたいなら努力して転職しろよw
お前は無能だからそんな低賃金で働いてるんやろ？w

>>10
年齢差別が酷いから一定の年齢まで行くと巻き返しは不可能

若い時に低賃金労働より
年とってからリストラされる方が辛いぞ

小学生が
ぼくわかったよ！
な記事

日本の与党も野党も非正規労働者の問題を棚上げにして、いつまでも正社員の雇用しか守ってこなかったからな。結局、子や孫の代まで国民全体が貧乏になってきた

でもお前ら裕福にしたら金で動いてくれないじゃん

>>15
お互いギリギリの線を狙ってる

だからこそ安心して働けるし
もともとサービス残業もしてたけどな

そうかじゃあ45歳定年で氷河期を犠牲にするか…

欧米だって賃金は下げないぞ
むしろ転職しながら給料上げてる
転職したら年収下がる変な国は日本くらい

覇権法改正で中抜きされるようになったからだろ

フル出勤、週5入って残業無し8時間だったが、
給料15万、保険とジュ住民税で45000円、
手取り10万5千円
15万のやつから、3分の1とるなよー

竹　平蔵「正社員が非正規を搾取しています。正社員制度を廃止してみんなで非正規になりましょう」

年収が低いのは規制とか多くて無駄な事務処理が多いからだよ

デフレ不況を四半世紀も続けた結果だろ
責任場財務省と竹中平蔵

中抜きじゃね

年功序列終身雇用なら
仕事頑張るより社内政治を頑張った方が得だから

賃金が上がらないのは生産性が低いからだよ
ヒラにとっては定時内で成果出すよりも
だらだら仕事した上で残業した方が儲かるからな

>>31
簡単にクビに出来なくしたのが間違い

いや、
単純に中抜き企業はびこってからやろ

まーたなんか言い始めた。
その前は欧米では成果主義ガーて言ってたじゃん。
欧米は成果主義止めてジョブ型にしたのか？w
結局賃金カットの言い訳にしかなってねーんだよ。

>>34
ね、歳重ねても働かない人は評価しませんってはずが
段々全体の人件費下げる口実に変化してきた

年功序列と終身雇用が無かったら、ほとんどの人が、人余りになった時、即座に能力なしで切り捨てられるよ

助けてくれ！！

自分も若い頃に我慢してればいずれ昇給していくならいいけど、今の若い人たちはこの月給のまま定年でいくんだろうな

知ってた

音喜多駿「だから、解雇規制の緩和は必要でしょ？」

その代わり能力ないやつを助けてただろ

普通の国は機械化やデジタル化で人を減らして生産性を上げて行くのに
日本は簡単にクビを切れないから生産性が上がらない当然給料も上がらない

>>46
人手が足りない足りない言ってるのに人減らすのか？
バカじゃねーのおまえ

>>74
代わりに機械がしてくれる

おかしいだろこの記事！
こんな事何年も前から言われてる事じゃねぇか！

若者達の定収入は、未婚少子化の要因にもなってるからな

>>48
定収入→✕
低収入→○

ジョブ型って新入社員と定年間際のおっちゃんでも同じ給与なの？

>>49
定年間際のおっさん新卒より低くなるかもな

人件費のパイは決まっているからな
どう分配するかだ

終身雇用、退職金、住宅補助とか見えにくい利点があるのが日系企業の良さなのに
それらを無くして、ただでさえ外資より給与が低ければただのゴミじゃん。

バブル期も年功序列だったようだけど

既得権にしがみついてわめくしか能がない労組のせい

俺には溢れる才能がある！

って奴はアメリカ行けばいいじゃん。

嘘だわ
だって年功序列の公務員の給与は上がりっぱなしじゃん

>>62
何で公務員にならなかったんだ？

年寄りが金を持ってるからだよ。年功序列も終身雇用も大した問題じゃ無い。

騙されるなよ。
実力主義とか成果主義のほうが生涯年収は低くなる。
しかも病気になるリスクも高い。

あと流動化が無いから一度レールから外れたら終わりという心理が働いてみんな挑戦できないんだよ

ローンが組みやすいから良かったのに

インターン制度設けようよ
あと使えなかったら期限決めてそこまでに実績出せなきゃクビにしよう

何でもかんでも安売りするからだよ

老害「いいかぁ？おまえらわぁ！俺達が築いた豊かなニッポンで何不自由なく育って来れたんだからなあっ？だからな！俺達のために今こそ率先して犠牲になれぇっ！」
こんなやぞ無理やろ

そう
こんなの嘘っぱちだから騙されてはいけない

春闘とか意味不明な習慣があるからな

内部留保は右肩上がりなのに？

法人税上げろよ

賃上げできないのは経営陣が無能だから

昭和の時代とか、どうやって説明するんでしょうかね
こんな意味不明な妄想語るバカは

人材派遣で中抜きして価格統制やって、株を上げることしか考えてないからだよ

働かない40代以上よりも、働いている若手に給与は多く出せないからね。

日本人が無能なだけ

人手が足りないと言ってる所は給料上げればいいじゃん
奴隷が欲しいだけなんだろ

>>84
それは内緒の話や
一応先進国てことになってるからな

分断工作記事。
本当は配当でウォール街に吸い取られているからだろ。

負けを認めるのなら、さっさと退場して

年功序列・終身雇用なんてもうやってない中小企業でも
給料が上がってないのだが？
ちゅーか能力主義にして給料が上がった事例は日本ではないはず。

いまだにこんな理屈が通用するんだから困ったもんだ。

老害の国ニッポン

あと50年は
今の状態が続くんよ

実は？

属国の利益は外資の株主配当で全部搾取されてるだけです

年功序列が無かったら、大半のやつは薄給になるけどいいのか？
自己評価の高いやつが多いんだな

上級以外はみんな年収低い時代がやってくる
みんなで下に合わせよう

お前らなんで起業しないの？
社畜人生とかマゾかよ

みんなで個人事業主になるしかない

終身雇用にとにかくケチつけるのは、経済学とかいう気狂いで、それが正しいとされてるから

なお、セイの法則も厚生第二定理も全て大嘘というのが経済学とかいう気狂い

企業がケチって、リストラや非正規を増加させて、社会不安から消費が伸びなくなったから。

あと・・・
経済成長で人々が裕福になって、物の不足感が無くなって、物が売れなくなる。
国民、皆んなが豊かになって、国内の賃金水準が上がる→バブル頃
海外への流出

こうしたこともあるよな

今は韓国にも、平均年収負けてるけど